注協(xié)！注會(huì)現(xiàn)38萬余人，2035年或增至50.7萬！

根據(jù)官方數(shù)據(jù)，截至2024年底，執(zhí)業(yè)會(huì)員105007人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員283802人，共計(jì)388809人。

在過去的一年中，執(zhí)業(yè)會(huì)員增長了2990人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員增長了21288人，合計(jì)增長了24278人。

對(duì)比14年前（2010年），我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人數(shù)正好翻倍，那如果再過10年，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)會(huì)增長到多少呢？

近期，《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師》雜志的2025年2月刊發(fā)表了《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才供需預(yù)測(cè)研究》一文，該文對(duì)2021—2035年我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的人才供給、需求及供需匹配情況進(jìn)行了科學(xué)預(yù)測(cè)和深入分析，預(yù)測(cè)了2035年我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才的供給數(shù)量，一起來看看吧~

（一）我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才供給現(xiàn)狀

2010—2023年期間，我國執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)均呈現(xiàn)出總體增長的趨勢(shì)。其中，非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)的增長速度明顯快于執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人數(shù)比值不斷下降。

從2014年開始，非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人數(shù)超過執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，且二者的人數(shù)差距在逐步拉大。值得注意的是，2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的人員結(jié)構(gòu)變動(dòng)異常。盡管整體增長率維持在7.87%，與2020年的7.60%基本持平，但執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)卻出現(xiàn)了11.52%的負(fù)增長，而非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)則實(shí)現(xiàn)了19.95%的正增長。

究其原因，主要是2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師掛名執(zhí)業(yè)行為整治工作取得了顯著成效，使得部分原本掛名執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)入了非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的管理范疇，從而導(dǎo)致了執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)一增一減的異常表現(xiàn)。

（二）研究結(jié)論

本文基于2010—2020年間各省注冊(cè)會(huì)計(jì)師供給趨勢(shì)的科學(xué)推算，預(yù)計(jì)到2035年，我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師總?cè)藬?shù)將達(dá)到507384人，其中執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師供給為148986人，非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師供給將達(dá)到358398人。

在人才需求預(yù)測(cè)方面，研究表明，至2035年，我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求人數(shù)在不同情境下將呈現(xiàn)如下預(yù)測(cè)結(jié)果：在基準(zhǔn)情境下，需求人數(shù)預(yù)計(jì)將增加至429831人；在較為保守的下限情境下，需求人數(shù)為339295人；而在更為樂觀的上限情境下，這一數(shù)字將躍升至520365人。

就短期而言，未來我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的人才總供給與基準(zhǔn)情境下的總需求高度契合。然而，從長遠(yuǎn)來看，尤其在2031年及以后，行業(yè)的人才總供給將更接近上限情境下的人才總需求水平。

其中，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師供給人數(shù)更加貼近基準(zhǔn)情境下的總需求水平，需要深入考慮如何進(jìn)一步吸引并留住執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才，適當(dāng)提高人才供給。非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才供需匹配的情況基本與總體趨勢(shì)類似，供給相對(duì)充足，需要著重思考如何發(fā)揮非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的能力。

此外，本文通過選取了2021—2023年我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才的實(shí)際供給數(shù)據(jù)與預(yù)測(cè)供給數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳盡的對(duì)比分析。研究發(fā)現(xiàn)，本文的預(yù)測(cè)結(jié)果與實(shí)際情況保持了良好的一致性，預(yù)測(cè)誤差均處于業(yè)界可接受的合理區(qū)間內(nèi)。