你勤勤勉勉地工作，但是*后上升為財務總監(jiān)的卻是別人，這個時候你就應該反思：你和CFO到底差在哪？是職業(yè)經(jīng)驗還是工作能力？

對于這個問題，這里梳理了9項生存技能，請有志成為CFO的財務人員一一核對，及時補齊短板，走上人生*！

1財務管理的核心技能必不可少

如資本化活動，成本控制，現(xiàn)金流管理，財務報表，財務分析計劃與預測等，此類技能來自多年實務經(jīng)驗及崗位輪換，要成為CFO就必須確保自己的職業(yè)經(jīng)歷富含全面平衡的多項財務技能。

2戰(zhàn)略及商務經(jīng)驗是合格分數(shù)線

CEO心目中的CFO是一個理想的商業(yè)伙伴，他需要和他共同面對多變的商業(yè)與消費模式，并參與到?jīng)Q策的構想打造及實施全過程。

一個成長中的財務負責人從職業(yè)早期就應該一方面積累專業(yè)經(jīng)驗，另一方面有計劃地加強對業(yè)務的了解與領悟，并逐漸將兩者有機結合起來，從財務角度洞悉企業(yè)價值產(chǎn)生的驅動力。

3洞察性分析是上升的階梯

分析的真正意義在于提供有使用價值的信息，比如為什么發(fā)生，對未來的影響是什么等，有效地前瞻性的數(shù)據(jù)分析能夠很好地幫助企業(yè)把握商機，也會大力地提高財務部門在公司內的影響力。

4具備掌握與控制風險的能力

決策風險，財務風險，政治風險，環(huán)境風險，運營風險，政策風險，金融風險等等，風險無處不在，對CFO來說回避風險是不切實際的。

企業(yè)需要的不是一個只會說“不”的人，而是一個既有充分的能力識別與評估風險，又有足夠的能力承擔與控制風險的管理者，在這一方面，唯有一個具備商業(yè)頭腦并較多涉及運營活動的CFO才會表現(xiàn)得更為出色。

5成為商業(yè)交易者

大型的公司通過不斷的合并與收購來擴張自己，這也使得CFO活躍于資本市場，掌握盡職調查及資本運作是必備的財務技能，同時對變革管理，項目管理乃至財務轉型都有更好的磨練，合并與收購業(yè)務對CFO而言絕不僅僅是財務活動。

以融資為例，一方面是需要熟練獲取資金的各類技術手段，另一方面也是如何建立及維護投資者關系，如何成功地推銷一個傳說的技巧。

6成為利益相關者的親密伙伴

首先，與CEO相處，CFO要在全力支持其戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)與確保公司業(yè)務不存在影響長期穩(wěn)定的風險因素之間謹慎把握，與董事局或其他高層之間的關系也是如此。

其次，與各業(yè)務部門保持恰當?shù)木o密聯(lián)系，可以有效地讓CFO對公司的情況信息暢通，并確保財務監(jiān)控不在各類重大事項上缺席。

再次，外部的利益相關者對企業(yè)的影響力也越來越強，他們對財務的需求不再僅限于投資回報，成本控制等等，因此CFO必須關注外面的世界，并保持協(xié)調一致。

然后，顧客關系也十分關鍵，作為企業(yè)收益的提供者，他們是對決策起著真正影響力的群體，同時也是了解市場及競爭者的重要渠道，以客戶為中心的理念應貫穿企業(yè)上下包括財務部門。

7鍛煉必備的管理技能

領導力，CFO需要有清晰的部門愿景，搭建多元化擴散型的部門構成，讓團隊成員富于激情，責任感，學習精神和忠誠度，他的成功必須來源于部門的成功。

溝通，面對內部及外部不同的接口，如何保持財務信息的高度統(tǒng)一至關重要，同時恰當?shù)臏贤坝绊懛绞揭彩且豁棻貍涞募寄堋?o:p>

變革能力，公司業(yè)務需要不斷變革以適應市場的變化，而財務則要不斷變革以滿足業(yè)務發(fā)展的需求，CFO要有面對變化并推動變革的勇氣。

8與*技術保持銜接

雖然財務工作在很大程度上已經(jīng)實現(xiàn)了自動化，但是系統(tǒng)支持的滿意度還是不如人意，引導技術進步是CFO不可推卸的重任，自動化操作能夠大量地降低對簿記式財務工作量的需求，而把時間給到能帶來更多價值的業(yè)績分析及管理建議。

9對更多的制度及報告要求

CFO有很大的責任確保企業(yè)規(guī)章制度的健全，即使是業(yè)務拓展到一個新生的市場，也需要做到財務規(guī)章制度的無縫銜接，因此CFO的一項很重要的技能，就是*財務架構能應對業(yè)務的不斷發(fā)展。

另一方面，企業(yè)對財務報告的要求也不再僅限于財務狀況說明，深度與廣度不斷加強，報表使用者對公司治理的績效，薪酬，商業(yè)行為的持續(xù)性，財務及非財務數(shù)據(jù)的結合等等方面信息都有所期待。

這些變化都會迫使CFO重新審核財務系統(tǒng)及報告體系，當然這些變革也有利于擴大財務部門在業(yè)務上的影響力。

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