好消息！寧波市CMA持證者可領(lǐng)3萬元補貼！

日前，寧波市人力資源社會保障局印發(fā)《關(guān)于做好國際行業(yè)資質(zhì)證書持證獎勵有關(guān)工作的通知》，美國注冊管理會計師CMA證書被納入持證獎勵指導目錄，可領(lǐng)取3萬元現(xiàn)金獎勵！

寧波市作為浙江省的副省級城市，是國務(wù)院批復確定的中國東南沿海重要的港口城市、也是長江三角洲的重要經(jīng)濟中心之一。

這次寧波市推出的重大利好政策，證明各個城市的搶人大戰(zhàn)又一次升級，也證明了CMA證書的高含金量！

這也是既成都，廣州，泉州，廈門等城市之后的又一城市將CMA納入*人才標準！

寧波市CMA持證者可領(lǐng)3萬元補貼

而在指導目錄的范圍中，CMA赫然在列！

看到這條消息，已經(jīng)取得或者正在考CMA的寧波小伙伴，是不是感覺開心到爆炸。不是寧波的小伙伴也不要沮喪，CMA在很多的城市都有福利政策。

而且考下CMA，不僅能讓你學到管理會計的精髓，提高自己的能力，而且還能讓你擁有進入大型企業(yè)的資本，財務(wù)職場上的升職加薪，也少不了CMA證書。

我們來看一起其他各地區(qū)都有哪些人才政策福利？

CMA作為高含金量的財會證書，自然會受到各個城市的認可，CMA人才也是各大城市爭相爭搶的對象。

1

國家稅務(wù)總局關(guān)于選拔

第六批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才學員的通告

為培養(yǎng)和造就一支在高質(zhì)量推進新時代稅收現(xiàn)代化征程中發(fā)揮重要引領(lǐng)作用的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊伍，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，根據(jù)《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(2013-2022年)》(稅總發(fā)〔2013〕97號文件印發(fā))，國家稅務(wù)總局定于近期啟動第六批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才學員選拔工作。

2

廈門市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)

廈門市金融人才計劃實施辦法的通知

為貫徹落實《福建省人民政府關(guān)于支持廈門建設(shè)兩岸區(qū)域性金融中心的若干意見》《廈門市實施“海納百川”人才計劃打造“人才特區(qū)”2013-2020行動綱要》要求，加大金融人才引進和培養(yǎng)力度，提供建設(shè)金融強市人才資源保障，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

1.對現(xiàn)有的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎勵100萬元；對引進的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎勵200萬元。

2.對現(xiàn)有的*精英型金融人才獎勵80萬元；對引進的*精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報1人。

3.對現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元；對引進的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報1-3人。

4.對“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分予以全額獎勵；對“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分的50 %予以獎勵。

（以上摘取部分政策內(nèi)容）

3

泉州市高層次人才認定規(guī)定

為落實科學人才觀，建立符合泉州經(jīng)濟社會發(fā)展要求的人才評價體系，根據(jù)《福建省引進高層次人才評價認定辦法（試行）》（閩委人才〔2015〕5號）和《中共泉州市委 泉州市人民政府關(guān)于實施人才“港灣計劃”的若干意見》（泉委發(fā)〔2017〕6號）精神，結(jié)合實際，制定本規(guī)定。

第五層次人才規(guī)定

獲證券發(fā)行保薦代表人、特許金融分析師 （CFA）、國際注冊投資分析師（CIIA）、金融風險管理師（FRM）、美國注冊會計師（AICPA）、英國皇家特許會計師（ACA）、特許公認會計師（ACCA）、美國管理會計師（CMA）、澳大利亞注冊會計師（ASCPA）、美國財產(chǎn)保險核保師（CPCU）、英國精算師（FIA）、國際會計師公會全權(quán)會員（AAIA）、中國精算師（FCAA）等資格證書者，連續(xù)2年年薪高于相應倍數(shù)以上的技術(shù)類或管理類人員（準入類職業(yè)資格須進行執(zhí)業(yè)注冊，工作單位屬企業(yè)性質(zhì)的按2倍以上標*定，屬企業(yè)以外的按1.5倍以上標*定）。

4

成都

１、近５年,擔任過世界知名大學金融專業(yè)教授,且在直管區(qū)注冊的金融機構(gòu)擔任*管理職務(wù)兩年以上的人員.(每個申報單位限申報１人)

２、近５年,取得特許公認會計師(ACCA)、注冊數(shù)量金融分析師(CQF)、特許金融分析師(CFA)、美國管理會計師(CMA)、國際金融理財師(CFP)、美國注冊會計師(USCPA)、金融風險管理師(FRM)資格證書,且在直管區(qū)注冊的金融機構(gòu)擔任*管理職務(wù)兩年以上的人員.(每個申報單位限申報１人)

第七條 按照認定的人才類型獎勵補貼標準及服務(wù)保障如下:

１、*人才可享受５００萬元補貼,以及入戶、住房安居、“天府英才卡”等各項政策中所對應人才層次的服務(wù)保障.

２、領(lǐng)軍人才 A 類可享受３００萬元補貼、B類享受２００萬元補貼、C類享受１００萬元補貼,享受入戶、住房安居、“天府英才卡”等各項政策中所對應人才層次的服務(wù)保障.

３、*人才 A 類可享受１００萬元補貼、B 類享受８０萬元補貼、C類享受５０萬元補貼,享受入戶、住房安居、“天府英才卡”等各項政策中所對應人才層次的服務(wù)保障.

5

上海

（1）落戶優(yōu)惠

作為金融中心，上海在金融人才吸引上向來不遺余力。

為了實現(xiàn)國際金融中心的建設(shè)目標、建設(shè)上海國際金融人才高地，上海給出了豐厚的優(yōu)惠政策。

其中，CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA以及注冊稅務(wù)師等會計人才可以享受不少優(yōu)惠政策或是落戶優(yōu)惠。

（2）公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄

2017年初，上海召開了金融系統(tǒng)人才會議，會上公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄

6

深圳

為加快建設(shè)人才強國。深圳國稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強稅”戰(zhàn)略，高度重視“聚才、育才、用才、愛才”，致力于建設(shè)人才培養(yǎng)“育林工程”，打造具有國際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。

深圳稅務(wù)局公務(wù)員招錄，*人才引進，CMA優(yōu)先。?

CMA在其他城市也有福利政策，今天關(guān)于各地人才福利政策小編就先介紹到這里！

從以上各地人才政策我們可以看出，越是經(jīng)濟發(fā)達的城市，越重視人才的需求，因為這些城市的企業(yè)數(shù)量之多，對人才的需求也十分旺盛。

一個企業(yè)想要長期良好地生存發(fā)展下去，就一定要重視財務(wù)，想要尋求財務(wù)轉(zhuǎn)型，提高價值創(chuàng)造的企業(yè)，十分渴望CMA人才的加入！

所以各大城市都出臺福利政策搶CMA人才，為自己所轄的企業(yè)提供更多的人才。畢竟人才是一個企業(yè)發(fā)展活力的重要源泉！

溫馨提示

*通知，剛申請下來的福利！凡進入融躍教育CMA考前沖刺提分交流群；

轉(zhuǎn)發(fā)群二維碼到朋友圈一天（不可屏蔽好友哦），并配上文字：

群里福利真的不錯，白拿呀各位，別說我沒分享給大家哈。

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