CMA在中國(guó)的認(rèn)可度高嗎？財(cái)政部認(rèn)可嗎？

關(guān)于CMA的含金量，一直都存在一種質(zhì)疑聲，很多擔(dān)心財(cái)政部不認(rèn)可CMA，覺(jué)得含金量不高，至于CMA含金量究竟如何？今天融躍小編帶大家一起來(lái)了解一下：

事實(shí)上網(wǎng)上傳言的“財(cái)政部不認(rèn)可CMA”只是斷章取義，從雙方公布的公告來(lái)看，IMA協(xié)會(huì)只是與外專(zhuān)局的合作推廣到期了。另外由于CMA進(jìn)入中國(guó)已有長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的時(shí)間，本身在國(guó)內(nèi)普及認(rèn)識(shí)程度已經(jīng)*高了，所以也就不需要在投入宣傳了，就這么簡(jiǎn)單，這與財(cái)政部不認(rèn)可CMA可是有著很大的差別的。

雖然它們之間取消了合作，但這并不影響CMA在國(guó)內(nèi)的含金量和認(rèn)可度。只要稍微了解下地方政府政策，人才市場(chǎng)及招聘渠道對(duì)CMA持證的優(yōu)待就足以了解。要知道目前每年報(bào)考CMA的人書(shū)都在持續(xù)增長(zhǎng)，自2009年CMA引進(jìn)中國(guó)以來(lái)，CMA在中國(guó)持證人數(shù)已超1萬(wàn)人次，會(huì)員人數(shù)超過(guò)3萬(wàn)人次，未來(lái)國(guó)內(nèi)將有更多的CMA管理會(huì)計(jì)人才。為了打消一些人的顧慮還是來(lái)好好了解下CMA的含金量吧。

1、企業(yè)認(rèn)可度高

CMA以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，知識(shí)體系包括全面預(yù)算、績(jī)效管理、成本管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管控以及投融資決策等，旨在培養(yǎng)“懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)”的價(jià)值創(chuàng)造者。其本身就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)，現(xiàn)在世界上有很多大公司在招聘相關(guān)人才時(shí)，都提到CMA優(yōu)先錄取這一選項(xiàng)，包括日立、統(tǒng)一、同方、康明斯、摩托羅拉等?？既MA能有更多機(jī)會(huì)進(jìn)入這些優(yōu)質(zhì)公司，擁有更寬闊的職業(yè)道路。

2、享受高薪

2018年，全球范圍內(nèi)，CMA持證者的工資中位數(shù)和總報(bào)酬中位數(shù)比非持證者分別高出62%和67%。在美洲，持CMA證書(shū)的受訪(fǎng)者約增加了5%；而在亞洲和歐洲，則分別增加了3%和4%。如果想進(jìn)入更優(yōu)質(zhì)企業(yè)，享受高薪，考CMA是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

3、政策扶持

現(xiàn)在過(guò)你很多城市都講CMA列為人才緊缺目錄，像上海、程度，浙江等

都對(duì)CMA持證者給與住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等。