“四大”入職會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)

很多同學(xué)不知道像“四大”這類企業(yè)是有非常完善的培訓(xùn)機(jī)制的，幫助新入職的同事可以快速的上手工作，今天學(xué)長(zhǎng)給大家羅列一下“四大”的培訓(xùn)體系。

普華永道：設(shè)有實(shí)力雄厚的專職培訓(xùn)部門，新人從進(jìn)入公司首日即接受近一個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)非相關(guān)專業(yè)學(xué)生，會(huì)安排會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。結(jié)束入職培訓(xùn)后的新人，還要花大量時(shí)間接受on-job-training（實(shí)地培訓(xùn)）。入職后的培訓(xùn)更具有針對(duì)性，每年忙季過(guò)后，培訓(xùn)部

會(huì)公布一年的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)課程，員工將接受包括專業(yè)知識(shí)，行業(yè)專題，工作技能和管理能力方面的培訓(xùn)。此外有一定資歷的員工還將獲得每年一次的國(guó)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)，前往美國(guó)、英國(guó)和澳大利亞的普華永道公司進(jìn)行on-job-training。

畢馬威：應(yīng)屆生入職統(tǒng)一安排6至8周培訓(xùn)，內(nèi)容涉及公司文化的培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。之后還會(huì)有升職前培訓(xùn)（各個(gè)級(jí)別）1-2周、注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育、海外短期培訓(xùn)等。

德勤：德勤對(duì)新員工有專門的培訓(xùn)計(jì)劃，通常從四月就開(kāi)始正式員工考試和入職培訓(xùn)，一直持續(xù)到九月考試前（七月到九月帶薪聽(tīng)課，原則上不安排工作），第一年的主要內(nèi)容就是針對(duì)非專業(yè)學(xué)生補(bǔ)充財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)。

安永：大學(xué)畢業(yè)生初進(jìn)公司的前三年是初級(jí)職員，剛開(kāi)始的幾周，公司會(huì)安排他們參加培訓(xùn)部組織的“GRADUATE CONVERSION COURSE”，了解公司的文化、制度與處事方式，隨后是6周帶薪培訓(xùn)，分別對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)的新人進(jìn)行初步的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)非財(cái)會(huì)專業(yè)的新人加強(qiáng)基本的財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)。在開(kāi)始工作前，公司會(huì)協(xié)助新人報(bào)名參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）考試，并在正式考試前，提供一些模擬考試題，請(qǐng)老師為他們講課，還會(huì)發(fā)放資料。

每年夏季和冬季，“四大”都由招聘實(shí)習(xí)生計(jì)劃，一般以俱樂(lè)部組織形式出現(xiàn)，如果在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)好的話，可以更簡(jiǎn)單地拿到Offer。如安永每年都有一次全球性的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)（International lntern leadship Conference），每個(gè)國(guó)家和地區(qū)的安永最好的實(shí)習(xí)生將被選拔出來(lái)，參加全球性的培訓(xùn)和交流。最后祝各位融躍教育ACCA學(xué)員都可以順利拿到自己心儀的offer。