不管是從事什么樣的工作還是崗位，每個(gè)職位都有自己的職業(yè)道德，那在CMA考試中也是有這樣的知識(shí)點(diǎn)要學(xué)習(xí)的，那在CMA考試中解決職業(yè)道德沖突的方法有哪些呢？今天小編給你說(shuō)說(shuō)！

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遵從其組織在解決這種沖突方面已經(jīng)制定的政策。如果既定政策不能解決，則：

a.與直接上司討論這些問(wèn)題，除非上司與這些問(wèn)題有牽涉。在這種情況下，應(yīng)將問(wèn)題提交給更高一級(jí)的管理層。如果直接上司是*執(zhí)行官或同級(jí)別的管理層，則可以接受的評(píng)估方可能是一個(gè)團(tuán)體，如審計(jì)委員會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)、董事會(huì)、理事會(huì)或所有者。如果直接上司與該問(wèn)題沒(méi)有牽涉，那么與職位高于直接上司的管理者聯(lián)系應(yīng)知會(huì)直接上司。就這些問(wèn)題與組織之外（未被組織雇用或聘用）的*人士或個(gè)人進(jìn)行溝通不合適，除非IMA會(huì)員認(rèn)為該問(wèn)題明顯違反了法律。

b.通過(guò)與IMA道德顧問(wèn)或其他中立顧問(wèn)進(jìn)行保密討論而澄清相關(guān)道德問(wèn)題，這樣可以更好地理解可行的措施。

c.向自己的律師咨詢與職業(yè)道德沖突有關(guān)的法律義務(wù)和權(quán)利問(wèn)題。

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