《中國金融科技人才培養(yǎng)與發(fā)展研究報告》通過對2000余份調查問卷的數(shù)據(jù)整理和分析，當前，我國金融科技人才培養(yǎng)和發(fā)展的現(xiàn)狀與實際需求，逐漸呈現(xiàn)出來。報告調查結果顯示：


  • 七成調研機構已經按照《金融科技(FinTech)發(fā)展規(guī)劃(2019-2021年)》的要求，初步完成了金融科技人才機制建設;


  • 大部分調研機構金融科技人才短缺問題突出，管理層中技術背景人員占比和全體員工中專業(yè)技術人員占比普遍較低;


  • 調研機構舉辦金融科技培訓活動的積*性較高，但是金融科技培養(yǎng)專項費用支出較少;


  • 七成調研機構2019年招聘及引進金融科技人員的數(shù)量在100人以下，機構招聘及培養(yǎng)金融科技人員過程中存在人才實踐應用能力不足、專業(yè)師資隊伍組建等諸多難點問題;


  • 調研機構和調研個人在培訓內容上具有一致偏好，希望得到金融科技行業(yè)實踐案例(場景應用)方面的培訓，*感興趣的前沿技術分別是人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈。對5G和物聯(lián)網(wǎng)應用也有很大期待。